채용

직종

전형구분

인원

담당업무

합 계

-

7명

직원

일반직 7급

기계

청년고용

1명

기계설비(냉·난방 등) 점검 및 관리, 행정업무 등

기간제(1년)

<2023.1.1.

~2023.12.31.>

전산

-

1명

서버관리, SW/HW 운용기술, 홈페이지 유지보수 및 전산운영관리 전반 등

야간지원

(4H)

-

1명

야간대관지원, 사무, 안내 등

* 야간근무시간: 18:00 ~ 22:00

슬로프

-

3명

교통약자 차량운전 및 차량관리 등

기간제(6개월)

<2023.1.1.

~2023.6.30.>

기계

-

1명

기계설비(냉·난방 등) 점검 및 관리, 행정업무 등

구 분

자 격 기 준

공통사항

1. 학력, 성별: 제한없음

2. 연령: 공고일 현재 만 18세 이상으로 공단 정년나이 미만자

1) 청년고용은 만34세 이하인 자(1987.10.26. 이후 출생자)

2) 기간제 슬로프는 만60세 이상 만66세 미만인 자

(1956.10.27. 이후 1962.10.26. 이전 출생자)

3. 거주지: 제한없음

* 자격증 제출기한: 합격자 등록기간까지

구 분

자 격 기 준

일반직

기계

1. 자격증: 에너지관리산업기사 이상 자격증 소지자 및 기계설비 유지관리 선임가능자 우대

* 연령: 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 만 34세 이하인 자(1987.10.26. 이후 출생자)

구 분

인원

자 격 기 준

휴직

대체

전산

1명

- 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2에 따른 아래의 전산분야 중 산업기사 이상 자격증 소지자

※ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보보안기사

기계

1명

- 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자

야간지원

(4H)

1명

- 자격 제한 없음

* 야간근무시간(18:00 ~ 22:00)내 근무 가능자

고령자

슬로프

3명

- 1종 보통 운전면허 소지자 이상

- 택시운전자격증 소지자

※ 위 자격을 모두 소지한 자

* 연령: 공고일 현재 연령이 만60세 이상 만66세 미만인 자 (1956.10.27. 이후 1962.10.26. 이전 출생자)

구 분

내 용

우대가점

국가유공자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호

필기시험의

각 과목별 만점의 10%

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호

필기시험의

각 과목별 만점의 5%

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」

제3조 및 제4조

필기시험의

각 과목별 만점의 3%

청년

「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조

필기시험의

각 과목별 만점의 3%

북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호

필기시험의

각 과목별 만점의 3%

한부모가족

보호대상자

「한부모가족 지원법」 제5조 및 제5조의2

필기시험의

각 과목별 만점의 3%

고령자

「고용상 연령차별금지 및 고령자

고용촉진에 관한 법률 시행령」 제2조제1항

필기시험의

각 과목별 만점의 3%

구 분

대 상

선발인원

합격자 결정방법

<1차>

서류심사

전원

-

○ 『2. 응시자격』 자격기준 판단

○ 적합여부 심사(적합자 전원 합격)

<2차>

필기심사

서류심사

합격자

채용

예정인원

2배수

선발

■ NCS직업기초능력평가

○ 각 40점 이상, 전 과목 평점 60점 이상자 중 고득점자 순 합격

○ 일반직: 6개 항목

■ 인성검사: 일반직, 기간제 공통

○ 평점 60점 이상자

○ 인성주목항목: 3개 이상 합격

○ 신뢰도 및 허구반응 적합자

<3차>

면접심사

필기심사

합격자

채용

예정인원

○ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행 등 평균 30점 이상인 자 합격(50점 만점)

합격자

결정

○ 동점자 처리: 인성검사 고득점자 → 자격증 다수 소지자 순

합격자

등록

○ 합격자 등록, 합격자의 신원 및 경력 등 서류 조회

최종합격자

결정

○ 증빙서류, 기재내용 및 결격사유 확인

○ 부정합격 또는 채용비리 확인시 채용 취소 후 예비합격자 선발

예비합격자 결정

○ 최종 합격자 발표일로부터 3개월이내 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용을 결정하며 최종합격자 인원의 30% 규모로 결정

구 분

일 자

비 고

모집공고

2022. 10. 26.(수) ~ 11. 7.(월)

- 공고기간: 10일간이상(초일불산입)

- 홍보: 공단, 나라일터, 오산시, 클린아이, 잡플러스 등

원서접수

2022. 11. 1.(화) ~ 11. 7.(월)

- 접수기간: 5일 이상

1차

서류심사

2022. 11. 9.(수)

- 합격자발표: 2022. 11. 10.(목), 14시이후

이의제기신청 2022. 11. 10.(목),14:00 ~ 11. 11.(금),12:00

2차

필기심사

2022. 11. 19.(토)

- 합격자발표: 2022. 11. 23.(수), 14시이후

이의제기신청 2022. 11. 23.(수),14:00 ~ 11. 24.(목),12:00

3차

면접심사

2022. 11. 30.(수)

- 합격자발표: 2022. 12. 1.(목), 14시이후

이의제기신청 2022. 12. 1.(목),14:00 ~ 12. 2.(금),12:00

합격자등록

2022. 12. 5.(월) ~ 12. 8.(목)

결격사유

및 서류조회

2022. 12. 9.(금) ~ 12. 19.(월)

최 종

합격자발표

2022. 12. 20.(화), 14시이후

이의제기신청 2022. 12. 20.(화), 14:00 ~ 12. 21.(수), 12:00

임용(예정)일

2022. 12. 31.(토)

성범죄조회결과 등 통보일에 따라 변경가능

2023. 1. 1.(일)

직 종

급여수준 (참고용)

근무시간 (변동될 수 있음)

일반직7급

(기계)

기본연봉(3호봉기준)

약2,600만원+부가급여

·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 시간 외 추가

·교대근무: 3조 3교대 24시

기간제

(전산)

업무직 1호봉 적용

약2,500만원+부가급여

·계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(1년)

·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 필요시 시간 외 추가

기간제

(기계)

업무직 1호봉 적용

약2,500만원+부가급여

·계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 6. 30.(6개월)

·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 필요시 시간 외 추가

·교대근무: 3조 3교대 24시

기간제

(슬로프운전)

업무직 1호봉 적용

약2,500만원+부가급여

·계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(1년)

·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 필요시 시간 외 추가

·교대근무: 평일 24시간 교대근무(야간/오전/오후각1~2명,그 외종일)

·운영시간: 토요일/일요일/공휴일 08:00~20:00

기간제

(4H야간지원)

업무직 1호봉 적용

약1,400만원+부가급여

·계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(1년)

·기본: 주 5일, 1일 4시간 근무, 필요시 시간 외 추가

·운영시간: (평일) 18:00~22:00

※ 「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라,

- 응시원서 및 자기소개서에 인적사항(학력,출신지역,가족관계,신체조건,연령등) 기재 금지

- 블라인드 면접 실시

- “응시자격” 적격여부는 응시원서 기재사항에 따르며, 최종합격 후 제출한 증빙서류와 다를 경우, 합격이 취소 될 수 있습니다.