오산시시설관리공단 공고 제 2022 - 74 호

2022년 제5회 직원 채용공고

2022년도 제5회 오산시시설관리공단 직원채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022 년  10  월  26 일

오산시시설관리공단이사장

1. 모집분야 및 인원

채용	직종		전형구분	인원	담당업무
합 계			-	7명
직원	일반직 7급	기계	청년고용	1명	기계설비(냉·난방 등) 점검 및 관리, 행정업무 등
	기간제(1년) <2023.1.1. ~2023.12.31.>	전산	-	1명	서버관리, SW/HW 운용기술, 홈페이지 유지보수 및 전산운영관리 전반 등
		야간지원 (4H)	-	1명	야간대관지원, 사무, 안내 등 * 야간근무시간: 18:00 ~ 22:00
		슬로프	-	3명	교통약자 차량운전 및 차량관리 등
	기간제(6개월) <2023.1.1. ~2023.6.30.>	기계	-	1명	기계설비(냉·난방 등) 점검 및 관리, 행정업무 등

2. 응시자격

구 분	자 격 기 준
공통사항	1. 학력, 성별: 제한없음 2. 연령: 공고일 현재 만 18세 이상으로 공단 정년나이 미만자 1) 청년고용은 만34세 이하인 자(1987.10.26. 이후 출생자) 2) 기간제 슬로프는 만60세 이상 만66세 미만인 자 (1956.10.27. 이후 1962.10.26. 이전 출생자) 3. 거주지: 제한없음 * 자격증 제출기한: 합격자 등록기간까지

○ 청년고용 전형

구 분		자 격 기 준
일반직	기계	1. 자격증: 에너지관리산업기사 이상 자격증 소지자 및 기계설비 유지관리 선임가능자 우대 * 연령: 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 만 34세 이하인 자(1987.10.26. 이후 출생자)

○ 기간제 전형

구 분		인원	자 격 기 준
휴직 대체	전산	1명	- 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2에 따른 아래의 전산분야 중 산업기사 이상 자격증 소지자 ※ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보보안기사
	기계	1명	- 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자
	야간지원 (4H)	1명	- 자격 제한 없음 * 야간근무시간(18:00 ~ 22:00)내 근무 가능자
고령자	슬로프	3명	- 1종 보통 운전면허 소지자 이상 - 택시운전자격증 소지자 ※ 위 자격을 모두 소지한 자 * 연령: 공고일 현재 연령이 만60세 이상 만66세 미만인 자 (1956.10.27. 이후 1962.10.26. 이전 출생자)

3. 결격사유   * 기간제도 정규직원과 동일한 결격사유 적용

· 인사규정 제12조(결격사유) 및 공무직직원 관리규정 제8조(채용 결격사유)에

해당하는 자  ☞ 붙임 참조

· 겸업 및 이중 취업자

· 성범죄경력 및 아동학대 조회 결과 범죄경력이 있는 자

· 신원조사 결과 특이사항 있거나, 비위면직자조회 결과 취업제한여부가 있는 자

· 채용 과정 중 친인척 등의 채용과 관련하여 부당한 청탁 및 금전 등(재산상의

이익을 제공하는 등) 비리에 해당하는 사항이 확인된 자

4. 가점 및 채용우대

구 분	내 용	우대가점
국가유공자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호	필기시험의 각 과목별 만점의 10%
	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호	필기시험의 각 과목별 만점의 5%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
청년	「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
한부모가족 보호대상자	「한부모가족 지원법」 제5조 및 제5조의2	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
고령자	「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 시행령」 제2조제1항	필기시험의 각 과목별 만점의 3%

5. 응시원서 교부·접수 및 제출서류

○ 접수장소: 오산스포츠센터 3층 경영기획팀(경기도 오산시 경기동로 33)

○ 접수방법 : 기간 내 방문접수(대리인 접수가능, 이메일 또는 우편접수 불가)

- 09:00~18:00까지 가능하며 주말‧공휴일‧점심시간(12:00~13:00)에는 접수 불가

○ 제출서류 (소정양식 사용, 공단 홈페이지 다운로드)

- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획, 개인‧민감정보 수집‧이동 동의서 각 1부

6. 전형별 합격자 결정방법 및 선발인원

구 분

대 상

선발인원

합격자 결정방법

<1차>

서류심사

전원

-

○ 『2. 응시자격』 자격기준 판단

○ 적합여부 심사(적합자 전원 합격)

<2차>

필기심사

서류심사

합격자

채용

예정인원

2배수

선발

■ NCS직업기초능력평가

○ 각 40점 이상, 전 과목 평점 60점 이상자 중 고득점자 순 합격

○ 일반직: 6개 항목

의사소통능력	대인관계능력	기술능력
정보능력	조직이해능력	문제해결능력

■ 인성검사: 일반직, 기간제 공통

○ 평점 60점 이상자

○ 인성주목항목: 3개 이상 합격

정서불안	비합리적신념	충동성
부적응성

○ 신뢰도 및 허구반응 적합자

<3차>

면접심사

필기심사

합격자

채용

예정인원

○ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행 등 평균 30점 이상인 자 합격(50점 만점)

합격자

결정

○ 동점자 처리: 인성검사 고득점자 → 자격증 다수 소지자 순

합격자

등록

○ 합격자 등록, 합격자의 신원 및 경력 등 서류 조회

최종합격자

결정

○ 증빙서류, 기재내용 및 결격사유 확인

○ 부정합격 또는 채용비리 확인시 채용 취소 후 예비합격자 선발

예비합격자 결정

○ 최종 합격자 발표일로부터 3개월이내 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용을 결정하며 최종합격자 인원의 30% 규모로 결정

7. 시험일정

구 분	일 자	비 고
모집공고	2022. 10. 26.(수) ~ 11. 7.(월)	- 공고기간: 10일간이상 (초일불산입) - 홍보: 공단, 나라일터, 오산시, 클린아이, 잡플러스 등
원서접수	2022. 11. 1.(화) ~ 11. 7.(월)	- 접수기간: 5일 이상
1차 서류심사	2022. 11. 9.(수)	- 합격자발표: 2022. 11. 10.(목), 14시 이후
	이의제기신청 2022. 11. 10.(목), 14:00 ~ 11. 11.(금), 12:00
2차 필기심사	2022. 11. 19.(토)	- 합격자발표: 2022. 11. 23.(수), 14시 이후
	이의제기신청 2022. 11. 23.(수), 14:00 ~ 11. 24.(목), 12:00
3차 면접심사	2022. 11. 30.(수)	- 합격자발표: 2022. 12. 1.(목), 14시 이후
	이의제기신청 2022. 12. 1.(목), 14:00 ~ 12. 2.(금), 12:00
합격자등록	2022. 12. 5.(월) ~ 12. 8.(목)
결격사유 및 서류조회	2022. 12. 9.(금) ~ 12. 19.(월)
최 종 합격자발표	2022. 12. 20.(화), 14시 이후
	이의제기신청 2022. 12. 20.(화), 14:00 ~ 12. 21.(수), 12:00
임용(예정)일	2022. 12. 31.(토)	성범죄조회결과 등 통보일에 따라 변경가능
	2023. 1. 1.(일)

※ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 합격자 발표 및 각 시험 일정은 공단  홈페이지 게시합니다.

8. 근로조건

○ 근무처: 오산시 관내(근무명령에 따라 관내 사업소에 배치)

○ 최초임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 공단 인사규정 제11조 및 공무직직원 관리규정 제10조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

(수습기간 중 급여 등의 조건은 동일)

직 종	급여수준 (참고용)	근무시간 (변동될 수 있음)
일반직7급 (기계)	기본연봉(3호봉기준) 약2,600만원+부가급여	· 기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 시간 외 추가 · 교대근무: 3조 3교대 24시
기간제 (전산)	업무직 1호봉 적용 약2,500만원+부가급여	· 계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(1년) · 기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 필요시 시간 외 추가
기간제 (기계)	업무직 1호봉 적용 약2,500만원+부가급여	· 계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 6. 30.(6개월) · 기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 필요시 시간 외 추가 · 교대근무: 3조 3교대 24시
기간제 (슬로프운전)	업무직 1호봉 적용 약2,500만원+부가급여	· 계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(1년) · 기본: 주 5일, 1일 8시간 근무, 필요시 시간 외 추가 · 교대근무: 평일 24시간 교대근무(야간/오전/오후 각1~2명, 그 외 종일) · 운영시간: 토요일/일요일/공휴일 08:00 ~ 20:00
기간제 (4H 야간지원)	업무직 1호봉 적용 약1,400만원+부가급여	· 계약기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(1년) · 기본: 주 5일, 1일 4시간 근무, 필요시 시간 외 추가 · 운영시간: (평일) 18:00 ~ 22:00

※ 신규 채용시 획정호봉은 경력에 의거 반영되며, 기간제는 경력 미인정

○ 공단 보수규정 및 공무직직원 관리규정에 의거 경력이 있는자에 대하여 경력환산표에 따른 경력 가산 인정(경력 또는 재직증명서와 건강보험자격득실 확인서 또는 4대보험 가입기간 일치하는 기간만 경력으로 인정)

○ 사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건은 조정될 수 있음(공단 「취업규정」 적용)

○ 근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에 따르며 연장, 야간, 휴일근무 발생가능

○ 부가급여(공단 「보수규정」 및 「공무직직원 관리규정」 적용)

- 제수당: 초과, 가족, 자격 등

- 평가급: 행정안전부 경영평가결과 및 지급기준에 의거 지급

- 복지포인트: 1년 기준 약 1,020천원(가족관계 등에 따라 추가지급)

※ 표기된 보수는 지원자 참고를 위한 대략적인 금액이며 자격, 가족, 초과 등 지급대상여부에 따라 실지급액과는 차이가 있을 수 있음.

9. 유의사항

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용치 않으며, 합격자 통지 및 임용 후라도 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 조회, 신원조사 등 결격 사유가 있거나 채용비리 등 응시자의 부정합격을 확인시 합격 또는 임용을 취소하며, 예비합격자로 합격자를 결정합니다.

○ 채용비리 입사자는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 응시가 제한됩니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 코로나19 확진자(재택치료자)는 필기 및 면접 응시가 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 60일 이내 서면으로 반환청구(붙임: 「채용서류 반환청구서」 양식 작성)가 가능하며, 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환하게 됩니다. 반환청구기간이 종료되면 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. 반환을 우편물로 송달하는 경우 발생비용은 구직자 부담으로 합니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 공단 홈페이지(www.osansisul.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.

○ 기타 채용과 관련된 궁금하신 사항은 오산시시설관리공단 경영기획팀 인사·채용담당

(☎ 031-371-1759, 1761)에게 문의바랍니다.

※ 「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라,

- 응시원서 및 자기소개서에 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 연령 등) 기재 금지

- 블라인드 면접 실시

- “응시자격” 적격여부는 응시원서 기재사항에 따르며, 최종합격 후 제출한 증빙서류와 다를 경우, 합격이 취소 될 수 있습니다.