[붙임3]

오산시시설관리공단 면접시험 채점표

필 적 감 정 용 기 재 란			본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.									면접번호
채점	평 정 요 소					평 가 등 급								평정점수
						S	A		B	C			D
	① 공단 직원으로서의 정신자세					10	8		6	4			2	점
	② 전문지식과 응용능력					10	8		6	4			2	점
	③ 의사발표의 정확성과 논리성					10	8		6	4			2	점
	④ 예의, 품행 및 성실성					10	8		6	4			2	점
	⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성					10	8		6	4			2	점
	합 계
위 원 서 명						(인)
타위원평정				합 계				판 정			합 격
평 균				집 계 인							불 합 격

※ 면접위원 유의사항

1. 평가(점수)방법 : 1개 문항 질문에 대한 평가는 응시자 답변에 대하여

S“10”점, A“8점”, B“6점”, C“4점”, D“2점”, 으로 평가

2. 합  격  결  정 : 시험위원이 평정한 합계점수 평균이 “B”(30점) 이상인 자

다만, “B”이상이라 하더라도 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정

요소에 대하여  “D”로 평정한 때에는 불합격 처리함.

3. 시험위원은 굵은 선 안에만 기재하십시오.

[붙임4]

오산시시설관리공단 인사규정

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국의 국민이 아닌 사람

2. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로  확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람

8. 공단이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 사람

9. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난날부터 2년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

오산시시설관리공단 공무직직원 관리규정

제8조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로  확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 사람

8. 전 직장에서 징계해고 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람

9. 공단이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 사람

10. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 대한민국의 국민이 아닌 사람

[붙임5]

채용 직무 설명 참고자료: 일반직(기계)

채용분야	일반직7급(기계)	주요업무내용	〇 각 종 냉·난방 등 기계설비 관리 등
NCS 분류체계	대분류	중분류		소분류	세분류
	15. 기계	05. 기계장치설치		02. 냉동공조설비	03. 냉동공조유지보수관리
핵심직무	• 에너지 관리 • 자재관리 • 제어시스템 관리 • 유지보수 안전관리 • 열원설비 운영 • 설비관리계획 수립 • 환경관리
직무수행내용	〇 (에너지 관리) 도시가스 · 수도 · 난방 검사, 에너지사용량 분석 〇 (자재관리) 유지보수자재 관리, 공구 및 소모품 관리 〇 (제어시스템 관리) 하드웨어 관리, 감시제어반 관리, 밸브 및 제어설비센서 점검 〇 (유지보수 안전관리) 고장원인 분석, 자체 및 외주용역 보수, 감독 및 관리, 시운전 〇 (열원설비 운영) 냉동기관리, 보일러관리, 수처리 관리, 부속장비 관리 〇 (설비관리계획 수립) 유지관리점검, 보수계획 수립, 예방 및 비상대책 관리 〇 (환경관리) 정화조, 공기 질, 수질 및 폐기물 관리
필요지식 및 기술	• 산업안전보건 관련 법규 • 산업안전기초지식 • 안전보호구 및 장비 지식 • 설비점검보수에 대한 기초지식 • 냉동 및 열역학 기초이론 • 배관유지관리 지식 • 에너지 특징, 공급방식 지식 • 측정기 관리 지식 • 점검계약 내용 • 공구사용 기술 • 냉동공조설비 파악 능력 • 법정검사 접수 및 수행절차 • 부품점검 및 조정능력 • 안전성 확인 기술 • 측정기점검표 작성 능력 • 관련법령 해석 능력
직무수행 태도	• 세밀한 사고, 일관성, 책임성 • 관찰력과 성실함 • 환경의식, 안전의식 • 투명성, 정직한 태도 • 협력적, 통솔적 태도 • 책임감 및 세밀한 사고 • 고객의 요구사항 적극적 수용 • 안전사항 준수 의지 • 계획수립의 정확성 • 대인관계능력
필요자격	〇(필수)에너지관리(산업)기사 〇냉동공조기계(산업)기사 〇건축설비기사 〇기계안전(산업)기사
직업기초 능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 기술능력, 자기개발능력, 직업윤리
참고 사이트	〇 www.ncs.go.kr

채용 직무 설명 참고자료 : 기간제(전산)

채용분야	기간제(전산)	주요업무내용	〇 홈페이지 운용 등 사용자에 안전 및 편리성 제공 〇 전산시스템 운영 및 유지보수, 중요DB보안 및 백업 등
NCS 분류체계	대분류	중분류		소분류	세분류
	20. 정보통신	01. 정보기술		03. 정보기술운영	01. IT시스템관리 03. IT기술지원
핵심직무	• IT시스템 통합운영관리 • IT시스템 운영기획 • 응용 SW 운영관리 • HW 운영관리 • 시스템유지보수 관리 • DB 운영관리 • 보안 운영관리 • 시스템 장애대응 및 점검관리
직무수행내용	〇 (IT시스템 통합운영관리) 홈페이지 웹접근성 품질 갱신, 도메인 관리, IT시스템 관련 업체 계약 〇 (IT시스템 서비스 수준관리) IT시스템 업그리이드 및 업데이트 등 최신화 적정성, 분기별 점검 및 결과 분석, 시스템 업그레이드 및 업데이트 등 최신화, 팝업 및 홈페이지 관리 〇 (IT시스템 장애대응 및 점검관리) 장애대응방안 수립, 장애처리 및 결과보고, 점검 체크리스트 등 〇 (보안 운영관리) 보안장비 및 보안정책의 적정성, 보안사고율, 보안관련 교육, 보안프로그램 개선 관련 〇 (HW 운영관리) 하드웨어 운영 관리, 유지관리 업체 계약 〇 (DB 운영관리) DB운영 관련 중단기 계획 수립의 적정성, DB 백업 및 관리 적정성, 업무개선, 정기점검 〇 (NW 운영관리) 네트워크 운용 및 유지보수, 네트워크 재난장애 복구, 네트워크 용량 및 트래픽 분석
필요지식 및 기술	• 정보시스템의 구축․운영 기술 • 서버, 네트워크, 소프트웨어 관리 방법 및 상호 연관관계 이해 • SW․HW․DB운용 관련지식 및 운용기술 • 정보보호 정책, 보안계획, 사후관리, 체크리스트 작성 등 • 개인정보보호 및 보안기술 • OS전문지식 • 관련법령 해석 능력
직무수행 태도	• 세밀한 사고, 일관성, 책임성 • 관찰력과 성실함 • 환경의식, 안전의식 • 투명성, 정직한 태도 • 협력적, 통솔적 태도 • 책임감 및 세밀한 사고 • 고객의 요구사항 적극적 수용 • 안전사항 준수 의지 • 계획수립의 정확성 • 대인관계능력
필요자격	〇(필수)정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보 보안산업기사, 정보보안기사 자격증 중 1개 이상 소지자
직업기초 능력	〇 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 기술능력, 정보능력
참고 사이트	〇 www.ncs.go.kr

채용 직무 설명 참고자료: 기간제(기계)

채용분야	기간제(기계)	주요업무내용	〇 각 종 냉·난방 등 기계설비 관리 등
NCS 분류체계	대분류	중분류		소분류	세분류
	15. 기계	05. 기계장치설치		02. 냉동공조설비	03. 냉동공조유지보수관리
핵심직무	• 자재관리 • 제어시스템 관리 • 유지보수 안전관리 • 열원설비 운영 • 환경관리
직무수행내용	〇 (자재관리) 유지보수자재 관리, 공구 및 소모품 관리 〇 (제어시스템 관리) 하드웨어 관리, 감시제어반 관리, 밸브 및 제어설비센서 점검 〇 (유지보수 안전관리) 고장원인 분석, 자체 및 외주용역 보수, 감독 및 관리, 시운전 〇 (열원설비 운영) 냉동기관리, 보일러관리, 수처리 관리, 부속장비 관리 〇 (환경관리) 정화조, 공기 질, 수질 및 폐기물 관리
필요지식 및 기술	• 산업안전보건 관련 법규 • 산업안전기초지식 • 안전보호구 및 장비 지식 • 설비점검보수에 대한 기초지식 • 냉동 및 열역학 기초이론 • 배관유지관리 지식 • 에너지 특징, 공급방식 지식 • 측정기 관리 지식 • 점검계약 내용 • 공구사용 기술 • 냉동공조설비 파악 능력 • 법정검사 접수 및 수행절차 • 부품점검 및 조정능력 • 안전성 확인 기술 • 측정기점검표 작성 능력
직무수행 태도	• 세밀한 사고, 일관성, 책임성 • 관찰력과 성실함 • 환경의식, 안전의식 • 투명성, 정직한 태도 • 협력적, 통솔적 태도 • 책임감 및 세밀한 사고 • 고객의 요구사항 적극적 수용 • 안전사항 준수 의지 • 대인관계능력
필요자격	〇(필수)에너지관리기능사
직업기초 능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 기술능력, 자기개발능력, 직업윤리
참고 사이트	〇 www.ncs.go.kr

채용 직무 설명 참고자료 : 기간제(야간지원)

채용분야	기간제(야간지원)	주요업무내용		〇 시설이용안내 및 고객상담
NCS 분류체계	대분류		중분류		소분류	세분류
	02 경영·회계·사무		01. 기획사무		03. 마케팅	02. 고객관리
핵심직무수행내용	〇 (고객관리) 고객지원과 고객관리를 통해 고객의 요구를 만족시키고 센터 호감도를 높이기 위하여 고객 유형별로 대응하여 시설이용에 불편함이 없도록 만족시키는 업무 〇 (고객상담) 시설물에 관한 궁금증을 해결하고 고객의 니즈에 부합하는 상담 등을 제공하여 센터이용을 지원하는 업무 〇 (사무행정 업무관리) 부서 또는 구성원으로부터 업무처리 요청이 있을 시, 요청사항을 명확히 파악하여 요구에 맞게 처리하고 보고하는 업무
필요지식	〇 업무처리기준 또는 방법 〇 CS 및 고객응대 능력 〇 문서작성 및 보고절차 〇 조직도 이해
필요기술	〇 회원관리프로그램 사용 능력 〇 업무파악 및 처리능력(대관, 시설운영, 고객응대 등) 〇 문서기안 및 의사표현 능력 〇 조직도 이해
직무수행 태도	〇 운영규정, 지침, 안전수칙을 준수하려는 노력 〇 인내심 및 고객지향의지 〇 이용객의 의견을 유연하게 수용하며 선별하는 객관적인 태도 〇 불만사항 등 고객의 의견을 적극적으로 반영하며 배려하는 태도
필요자격	〇 제한없음
직업기초 능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	〇 www.ncs.go.kr

채용 직무 설명 참고자료: 기간제(슬로프)

직종구분	기간제(슬로프)	주요 사업내용	· 차량점검 및 운행, 고객 친절응대 등
NCS 분류체계	직업분야	중분류		소분류	직무
	12. 운전 · 운송	01. 자동차운전 · 운송		01. 자동차운전 · 운송	01. 여객운송
핵심책무 (능력단위)	• 운행결과보고 • 차량운행 • 운행결과평가 • 비상상황대처 • 운행전후 차량 점검 • 운행개선관리 • 승객 승 · 하차 지원
직무수행내용	〇 (차량운행) 운행 법규 준수, 차량 안전 상태 확인, 승객 편의 제공 〇 (운행결과평가) 안전사고 현황 파악, 민원상황 파악, 운송실적 파악 〇 (비상상황대처) 상황안전 확보, 상황 신고, 상황후속 조치 〇 (운행전후 차량 점검) 차량 배차현황 파악, 차량 내부상태 점검, 차량 외부상태 점검, 유실물 처리 〇 (운행개선관리) 직무교육계획 수립, 직무교육 실시, 개선방안 수립 〇 (승객 승 · 하차 지원) 승객 안전 확보, 승객 승하차 편의 제공, 수하물 관리 〇 (운행결과보고) 운행일지 제출, 운송수입금 정산, 차후 일정 확인
필요지식	• 운행노선 지리 정보 • 운행노선에 관한 교통정보 • 운행구간 정보 • 차량점검 매뉴얼 • 승객 응대 매뉴얼 • 수하물 취급 방법 • 도로교통법 • 운수종사자 준수사항
필요기술	• 차량점검 기술 • 차량유지관리 기술 • 유실물 분류 능력 • 장애인 탑승장치 조작 기술 • 안전 및 방어운전 • 승객 일탈행위 통제 기술
직무수행 태도	• 신속하고 정확한 판단력 • 승객을 안정시키는 침착한 태도 • 빠른구호를 위한 신속성 • 상황설명에 대한 정확성 • 전략적, 포괄적, 분석적 태도 • 고객 지향적 사고
필요자격	〇 (필수) 1종 보통 운전면허 소지자 이상 〇 (필수) 택시운전자격증 〇 버스운전자격증
직업기초 능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고	〇 www.ncs.go.kr

[붙임6]

채용단계별 이의신청 절차

□ 근    거 : 지방공기업 인사운영기준

□ 운영개요

○ 제도시행: 2019년 채용시 부터

○ 이의신청 안내

- 채용 단계별 절차 및 합격자 결정과 관련하여 이의가 있는 자는 채용일정 이의제기 신청기간 내 공단 기획관리실로 이의신청서(본인 직접) 제출

○ 이의신청 기간 : 각 채용별 심사단계 기간별도제시

○ 이의신청 절차

채용단계	기 간	응시자
1차 서류 심사	이의제기 신청기간	← 이의제기 신청서 제출
	↓
	검토 재확인 (1) →	응시자 확인 및 합격자 재발표
	↓
2차 필기 심사	인·적성검사 실시 및 발표
	↓
	이의제기 신청기간	← 이의제기 신청서 제출
	↓
	검토 재확인 (2) →	응시자 확인 및 합격자 재발표
	↓
3차 면접 심사	면접전형 실시 및 발표
	↓
	이의제기 신청기간	← 이의제기 신청서 제출
	↓
	검토 재확인 (3) →	응시자 확인 및 합격자 재발표

(1) : 서류심사 적격여부 재검토 및 응시자 확인

(2) : 필기심사 응시자 점수 확인 및 재검토 실시

(채용·응시·1차합격자·2차응시자 인원 현황 확인)

(3) : 면접심사 응시자 점수 확인 및 재검토 실시

(채용·응시·1차합격자·2차응시자·2차합격자·3차응시자 인원 현황 확인)

○ 이의신청서

채용 단계별 이의제기 신청서				접수번호
신청인	채용공고명
	성 명
	주 소
	생 일	(월일만 기입)	연락처
	채용 단계	1차 서류심사	□
		2차 필기심사	□
		3차 면접심사	□
이의신청 내용 (구체적으로)	(1)
기 타 참고사항	※ 각 단계별 이의제기 기간 내 신청서를 제출할 수 있으며, 본인 직접 방문시에만 확인 가능 ※ 이의제기 기간 내 이의제기가 없으면 단계별 합격자가 최종 결정. ※ 필기시험 개인별 성적의 경우 정답 표기 불인정에 따른 사항은 응시자의 귀책사유에 해당되므로, 이의제기를 하더라도 받아들여지지 않음.
상기 본인은 20 년 회 채용 절차에서 위와 같이 이의 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 오산시시설관리공단 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
오산시시설관리공단이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]